Biit etsii viittä uutta Salesforce-osaajaa

tiistai, 10.11.2020, Avainsanat: avoimettyöpaikat, rekrytointi

Biit on kasvamassa kiihtyvää vauhtia ja ottamassa entistä vahvempaa asemaa Salesforce-markkinoilla. Tämän nopean kasvun mahdollistamiseksi tarvitsemme kipeästi lisää uusia osaajia joukkoomme.

Haemme tällä hetkellä viittä uutta osaajaa erilaisiin ja eri tason rooleihin. Arvostamme kokemusta Salesforce-alustasta, mutta sitäkin enemmän arvostamme hyviä tyyppejä, jotka ovat uteliaita, halukkaita oppimaan uutta ja kykenevät ymmärtämään eri aloilla toimivien asiakkaidemme tarpeita.

Junior Consultant (ENG)

Want to become a Salesforce expert? We’re looking for enthusiastic junior-level candidates to join our growing team.

We’ll get you quickly up to speed and into some interesting customer projects.

Junior Consultant

Haluatko kehittyä nopeasti Salesforce-osaajaksi? Meillä pääset nopeasti mukaan asiakasprojekteihin.

CPQ Consultant

Ovatko CPQ-ratkaisut (Configure-Price-Quote) sinulle tuttuja jo entuudestaan?

Etsimme CPQ-osaajaa tukemaan tiimiämme myynnin ratkaisujen toimittamisessa.

Salesforce Consultant

Haluatko päästä kehittämään asiakasyritystemme liiketoimintaa monipuolisten Salesforce-teknologioiden avulla?

Salesforce-konsulttina pääset mukaan hyvin erilaisiin projekteihin, joissa asiakkaamme kehittävät liiketoimintaansa Salesforce-ratkaisujen avulla.

Senior Consultant

Oletko jo kokenut Salesforce-konsulttina, joka etsii uutta suuntaa uralleen?

Tämä paikka saattaa olla sinua varten myös, mikäli sinulla on runsaasti kokemusta myynnin, markkinoinnin ja kenttähuollon kehittämisestä sekä haluat laajentaa osaamistasi Salesforce-maailmaan.

Kuinka haet meille?

Voit hakea vapaina olevia paikkoja lähettämällä sähköpostia join@biit.fi/old. Kerro lyhyesti itsestäsi ja osaamisestasi sekä siitä, kuinka voisit auttaa sekä meitä että asiakkaitamme.

Voit myös halutessasi kysyä lisätietoja tehtävistä Nea Rautiaiselta numerosta +358 50 570 9613.

Rekrytointiprosessimme on kaksivaiheinen. Ensimmäisessä haastattelussa tutustumme toisiimme sekä käymme läpi aikaisempien kokemustesi pohjalta, sopisitko osaksi tiimiämme. Toisessa haastattelussa keskittymme osaamiseesi. Tämän vaiheen tarkoituksena on saada tarkka käsitys taidoistasi ja tavoitteistasi. Samalla kuulet lisää mahdollisesta tulevasta toimenkuvastasi.